摘要：，，最新小儿推拿招聘启动，旨在组建一支专业团队，专注于孩子健康成长。该团队将致力于提供小儿推拿方面的专业服务和技能，为孩子提供全方位的护理和保健。通过专业的小儿推拿手法，有效缓解儿童身体不适，提升孩子的免疫力，助力孩子们健康成长。此次招聘重视专业技能和实践经验，欢迎有志之士加入，共同呵护孩子们的健康。

本文目录导读：

1. 小儿推拿的重要性
2. 招聘背景
3. 招聘岗位及要求
4. 招聘流程
5. 福利待遇

随着人们对健康的关注度不断提高，小儿推拿作为传统中医的一种重要疗法，日益受到广大家长和社会的认可，为满足日益增长的小儿推拿需求，我们特地进行最新小儿推拿招聘，旨在打造一支专业的小儿推拿团队，为孩子提供更为专业、安全、有效的服务。

小儿推拿的重要性

小儿推拿是一种针对儿童生理特点的传统中医保健技术，具有安全、有效、无痛等特点，通过对儿童特定穴位进行按摩、推拿等操作，可以有效缓解儿童常见病症，如感冒、咳嗽、消化不良等，小儿推拿还能促进儿童生长发育，提高机体免疫力，为孩子的健康成长保驾护航。

招聘背景

随着小儿推拿市场的不断扩大，对专业小儿推拿师的需求也日益增长，为满足这一需求，我们积极开展小儿推拿招聘，旨在招募一批具备专业技能、富有爱心、热爱小儿推拿事业的人才，共同为孩子的健康成长贡献力量。

招聘岗位及要求

1、小儿推拿师

岗位职责：

（1）负责为儿童提供小儿推拿服务；

（2）根据儿童身体状况，制定合理的推拿方案；

（3）为家长提供儿童健康咨询和建议。

任职要求：

（1）具备中医相关专业背景，具备小儿推拿相关证书；

（2）具备一定的临床经验，熟悉儿童常见病症的推拿治疗；

（3）具备良好的沟通能力，能够为家长提供专业的咨询服务；

（4）富有爱心，热爱小儿推拿事业。

2、小儿推拿培训师

岗位职责：

（1）负责培训新入职小儿推拿师；

（2）负责推广小儿推拿知识，提高家长对小儿推拿的认知度。

任职要求：

（1）具备丰富的小儿推拿经验和深厚的理论知识；

（2）具备良好的教学能力，能够清晰、准确地传授小儿推拿技巧；

（3）具备较强的沟通能力，能够与家长建立良好的互动关系；

（4）有教育培训经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：应聘者将个人简历发送至招聘邮箱；

2、初步筛选：根据应聘者简历进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：对筛选出的应聘者进行面试，了解其专业技能、沟通能力、工作态度等方面的情况；

4、考核：对面试通过的应聘者进行技能考核，确保其具备小儿推拿的专业技能；

5、录用：根据面试及考核情况，确定录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作经验和技能水平确定具体薪资；

2、社会保险：为员工缴纳社会保险；

3、职业发展：提供专业培训机会，为员工的职业发展提供支持；

4、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

本次小儿推拿招聘，是为了打造一支专业的小儿推拿团队，为孩子提供更为专业、安全、有效的服务，我们期待具备专业技能、富有爱心、热爱小儿推拿事业的人才加入我们的团队，共同为孩子的健康成长贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够让孩子在成长过程中得到更好的呵护。